6.聚力企业家队伍建设,在抓管理、建机制上求突破。企业家是泰兴最为珍贵的创新创业资源,是泰兴发展最为倚重的有生力量。企业家强,则泰兴强。要把加强企业家队伍建设和企业管理作为应对经济下行、推动创新创业、转变发展方式的重要抓手,聚焦“短板”,持续发力,激发和释放企业家创新创业活力。一要倡导和培育企业家精神。积极倡导培育敢为人先的创新精神。支持企业家把创新作为企业发展的第一动力,加快构建高水平研发机构,深化产学研合作,增强企业研发实力。积极倡导培育精益求精的工匠精神。鼓励企业家学习应用精细化管理、卓越绩效管理、六西格玛管理、精益生产等先进管理技术和方法,加强标准化管理,形成全员、全方位、全过程的管理体系。积极倡导培育诚信尽责的担当精神。鼓励企业家把承担社会责任与企业长远发展结合起来,推动企业、社会和谐共赢发展,树立企业家良好社会形象。支持企业家积极回报社会,投身公益事业。引导企业家诚信经营,对诚信记录良好的企业和企业家,在工程招投标、重点项目、资金扶持、融资服务等方面给予激励支持。参加今天会议的企业家是泰兴企业家中的佼佼者,希望大家在弘扬创新精神、工匠精神、担当精神方面,在坚持守法经营、切实抓好安全环保等工作方面,继续当好领跑者的角色,为全市企业家作出表率。二要营造更加浓厚的尊重爱护企业家的氛围。加强企业家协会、企业联合会等行业协会建设,打造产业性和区域性企业家联盟。给予企业家相应的社会政治地位,在劳动模范、劳动奖章和青年五四奖章、三八红旗手等评选表彰活动中,注重选拔优秀企业家。对优秀企业家所在企业,在其申报项目、资金、试点、示范企业和研发、试验中心时,予以优先考虑。建立有利于企业家参与政府决策的机制,发挥好各级党代会代表、人大代表、政协委员中企业家的作用,进一步畅通参政议政、民主监督和建言献策的渠道。制定对企业发展产生重要影响的政策,要征求企业家代表的意见。对政治素质高、业务能力强的优秀企业家,市政府将聘请担任经济顾问,参与经济社会发展重大政策的研究。切实改善企业家营商环境,依法保护企业家的人身权、财产权和创新收益,严厉查处侵犯企业家合法权益的各种违法行为。建立党政领导干部联系企业家制度,努力形成“亲”“清”新型政商关系。注重发现和选树企业家队伍中的先进典型,支持新闻媒体开设宣传先进企业和优秀企业家的专版、专栏和专题节目,广泛宣传优秀企业家的创新精神和社会贡献。三要提升企业家管理创新水平。要组织实施企业家素质提升计划,用三年时间对全市规模以上企业的董事长、总经理和企业二代接班人进行一轮高层次、国际化系统培训,着重培养和提高企业家创新发展、决策管理、资本运作、市场开拓和国际竞争能力。积极搭建服务平台,组织管理专家、咨询机构“向企业送管理”,及时提供现场指导和管理诊断、政策信息咨询等公共服务。